為推動濰坊市服務(wù)企業(yè)發(fā)展動員大會精神落實，打造有溫度、有深度、有廣度的職工技能提升筑夢平臺，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊伍，6月11日上午，濰坊市總工會在山東（濰坊）公共實訓(xùn)基地舉行揭牌儀式，命名該基地為“濰坊勞模（工匠）技能實訓(xùn)基地”和“濰坊市職工技能實訓(xùn)基地”。這標(biāo)志著全市各級勞模、工匠和廣大職工技能提升平臺建設(shè)水平進一步提升，職工技能提升渠道進一步拓寬。市人大常委會副主任、市總工會主席張新強出席儀式并講話。濰坊市濱海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會主任張恒道出席儀式并致辭。市總工會常務(wù)副主席、黨組副書記賈平主持儀式。

      近年來，全市各級工會把提升廣大職工技能水平、培育樹立“濰坊勞模”“濰坊工匠”品牌、鍛造過硬新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍，作為重中之重的工作來抓，多措并舉，持續(xù)用力，久久為功，取得明顯成效。據(jù)統(tǒng)計，目前全市已有市級以上勞模2780名，大國工匠1名、齊魯大工匠2名、齊魯工匠6名、濰坊**工匠50名、濰坊工匠349名、縣級工匠800余名。全市工匠建設(shè)工程的實施有力促進了全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體素質(zhì)提升，為加強全市人才隊伍建設(shè)和現(xiàn)代化高品質(zhì)城市建設(shè)貢獻了工會力量。

      張新強同志指出，要凝聚共識，充分認(rèn)清職工技能培訓(xùn)的重要意義。“兩個基地”的成立，是新時代高技能人才建設(shè)發(fā)展的現(xiàn)實需要，為廣大勞模、工匠和職工提供了互相學(xué)習(xí)交流的平臺，有利于整合各方資源，引導(dǎo)廣大職工立足崗位、精研技藝，大膽創(chuàng)新、敢于突破。他強調(diào)，各級工會組織和工會干部要采取切實有效措施，注重工作研究，通過打造勞模、工匠、職工技能實訓(xùn)基地和擴大勞模（工匠）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建覆蓋面，探索建立工匠學(xué)院等方式，打造職工技能和素質(zhì)提升平臺。要注重資源整合，通過加強與各類高等職業(yè)院校、專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)內(nèi)部職工學(xué)校等的溝通、合作，推動產(chǎn)教融合、校企合作，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)、職業(yè)、專業(yè)與就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)動發(fā)展。要注重政策落實，指導(dǎo)企業(yè)落實技術(shù)工人培養(yǎng)、使用、評價、考核機制，建立健全提升技能人才待遇激勵機制，完善以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系。他要求，全市各級工會組織要注重“兩個基地”的作用發(fā)揮，充分利用這個重要資源和平臺，加強合作，實現(xiàn)多贏，積極支持保障技能實訓(xùn)基地的運轉(zhuǎn)和發(fā)展。全市廣大職工要積極投身到職工素質(zhì)提升工程中，爭當(dāng)先進典型，自覺成為勞模精神、勞動精神和工匠精神的傳承者、踐行者、詮釋者。

      張新強、張恒道同志共同為“濰坊勞模(工匠)技能實訓(xùn)基地”、“濰坊市職工技能實訓(xùn)基地”揭牌。

      市總工會這次向?qū)嵱?xùn)基地?fù)芨?0萬元專項資金，專門用于添置實訓(xùn)設(shè)備，組織開展勞模工匠和職工技能培訓(xùn)及競賽活動等。“兩個基地”將在目標(biāo)規(guī)劃、功能定位、技能實訓(xùn)上下功夫，同時在產(chǎn)教融合、合作培訓(xùn)方面進行深入探索。多措并舉、多方合力，切實幫助技能型人才提升能力和素質(zhì)水平。

      揭牌儀式后，各縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)總工會分管領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)部部長，市直產(chǎn)業(yè)、直屬基層工會負(fù)責(zé)人，勞模、工匠和職工代表進行了現(xiàn)場觀摩。依次參觀了化工實訓(xùn)平臺、歌爾工匠學(xué)院、虛擬現(xiàn)實展示中心、新能源汽車實訓(xùn)平臺和工業(yè)機器人應(yīng)用實訓(xùn)平臺等場館。工會主席、勞模工匠和職工們紛紛表示，不論從基地現(xiàn)場規(guī)模上、培養(yǎng)模式上還是專業(yè)程度上，都感到很震撼，并且很接地氣兒。“兩個基地”的成立將為企業(yè)人才的定向培育、職工技能交流提供了一個新的平臺，將很大程度上為企業(yè)解決人才技能提升的瓶頸和高端工匠培養(yǎng)需求提供智力支持和專業(yè)指導(dǎo)，必將為企業(yè)輸送更多的“工匠型”人才。